Les propositions de communications sont à rendre pour le 15 juillet 2010 dernier délai - voir l'appel.

Les autres nouveautés sur le site de l'IES:

Interventions
Travailler à l’émancipation salariale. Un point de vue socio-historique sur les combats des artistes du spectacle depuis 1919
Mathieu Grégoire - Plateaux n°200 - Syndicat Français des Artistes-interprètes
Un article sur l’histoire salariale des artistes intermittents du spectacle à lire sur le site du Syndicat Français des Artistes-interprètes (CGT) :
http://www.ies-salariat.org/spip.php?article113

Voir l'appel [pdf]

PROPOSITIONS DE COMMUNICATIONS :

Les personnes désirant soumettre une communication doivent envoyer un résumé de 20 à 30 lignes, pour le 2 juillet 2010,( au plus tard pour le 15 juillet) simultanément à

Sahlia TRAORE (coordinatrice du comité d’organisation) : Sahlia.Traore@univ-nancy2.fr

Monique LEGRAND : monique.legrand@univ-nancy2.fr

Le texte complet des communications sera ensuite adressé aux organisateurs sous une forme définitive (les normes de publications seront envoyées plus tard) pour fin octobre 2010.

PUBLICATIONS :

Les communications les plus significatives feront l’objet d’une série de publications.

• Un numéro spécial (« genre et vieillissement ») de la revue de sociologie de l’AISLF  est prévu
• Des actes en lignes sont également envisagés.

COMITE SCIENTIFIQUE (pressenti):

• Didier Vrancken (CRIS-Université de Liège),
• Christian Lalive d’Epinay (Centre Interfacultaire de Gérontologie, Université de Genève),
• Monique Membrado (Laboratoire Solidarités, Sociétés, Territoires, UMR, Toulouse2),
• Virginie Vinel (2L2S-Erase, Université de Metz),
• Nicoletta Diasio (Cultures et sociétés en Europe, Université de Strasbourg),
• Monique Legrand et Ingrid Voléry (2L2S-Lasures, Université de Nancy2),
• Liliana Gastrón (Universidad Nacional de Luján ; argentine),
• Jean françois Guillaume (Université de Liège),
• Nicky Le Feuvre (Université de Lausanne),
• Cornélia Hummel (Université de Genève).

COMITE D’ORGANISATION :

• Monique Legrand,
• Ingrid Voléry,
• Sahlia Traore,
• Julien Biaudet,
• Sylvie Laguerre,
• Frédérique Bey.
  

Cette séance devra permettre de formaliser et de confronter les modes de problématisation du changement dans les différentes opérations et pré-opérations inscrites dans l'axe, en particulier autour de trois lignes de réflexion :

- La place des connaissances dans le processus d’innovation

- La place des représentations, des croyances et des interactions

- Les processus d’institution de connaissances et de pratiques innovantes et leurs effets.

Les chercheurs engagés dans les 3 opérations (TECMEUS, IES et GITS) et les 5 pré-opérations (CYBELE , ENICEDUC, OBSWEB, P2CEL, RAPSALRIB) en cours dans l'axe 3 interviendront dans l'après-midi.

Tous mobiles? Banalisation du licenciement et rhétorique de crise - Mélanie Guyonvarch

Si la crise a des répercussions tangibles sur les entreprises et l’emploi (faillites, chômage technique, plans sociaux, exacerbation des conflits dans les entreprises), il faut souligner également la continuité qui se dégage entre les deux décennies antérieures à la crise et la période actuelle.(...)
http://www.ies-salariat.org/spip.php?article107

Les autres nouveautés sur le site:


Actualités
Les salariés après 30 ans de "réformes sociales": plus nombreux mais plus faibles?
Appel à communication, 4e Congrès international des associations francophones de Science politique, Bruxelles, 20-21-22 avril 2011
Soutenue par le groupe de travail de l’ABSP : « Questions sociales – Conflits sociaux » Organisateurs : Sophie BEROUD, Lyon 2 ; Thierry BERTHET, IEP Bordeaux ; Thomas COLLOMBAT, Carleton University (Canada) ; Corinne GOBIN, Université libre de Bruxelles, Association (...)
http://www.ies-salariat.org/spip.php?article106




La santé otage des libéralismes économique et médical - La santé au régime néolibéral
Deux textes de Frédéric Pierru
Depuis le début des années 2000, les gouvernements de droite successifs ont choisi de faire porter la réduction du déficit de l’assurance maladie sur les assurés sociaux et les malades, au nom de la notion fumeuse de « responsabilisation ». Il s’agit en fait d’une forme hypocrite de « marchandisation (...)
http://www.ies-salariat.org/spip.php?article105

http://www.ies-salariat.org/IMG/lettre/lettre_20100624_2a251_fr.html

En quelques mots :

Les réformateurs et la plupart des opposants à la réforme actuelle des retraites, malgré leurs divergences, fondent leur diagnostic du prétendu « problème des retraites » sur les mêmes présupposés : nous subirions un choc démographique, il serait impossible d'augmenter les cotisations qui alimentent les retraites, c'est un prélèvement sur la valeur produite par les actifs qui financerait les pensions, la justice voudrait que le montant des pensions soit déterminé par la somme des cotisations versées du temps de son activité, etc.

Cet ouvrage répond à ces arguments et propose une tout autre analyse. Et si le problème démographique était une illusion ? Et si les pensions de retraite n'étaient pas un revenu différé mais un salaire continué, lié à la qualification ? Et si les retraités n'étaient pas des inactifs, comme le veut la statistique, mais des personnes différemment actives, enfin libres de travailler à l'écart du marché du travail ?

L'enjeu des retraites, c'est d'abord reconnaître et prolonger l'indéniable réussite humaine et politique des retraites. C'est également mettre en débat le statut du salaire et de la qualification pour tous, ainsi que le rapport au travail que nous voulons promouvoir. C'est seulement en posant de telles questions fondamentales que l'on pourra renouer avec les objectifs progressistes qui ont mené au système actuel et ouvrir une alternative sérieuse à la réforme en cours.

Consulter le sommaire de l'ouvrage et trouver les références.

Les accords d’entreprise transnationaux. Un moyen de relancer la négociation collective européenne ?

Anne Dufresne
En 1997, l’affaire « Vilvorde » (la fermeture brutale d’une filiale de l’entreprise Renault sans qu’aient été appliqués les dispositifs légaux d’information/ consultation des travailleurs) était devenue le symbole d’un patronat prompt à délocaliser dans des filiales où les salaires et les conditions de (...)
http://www.ies-salariat.org/spip.php?article103

Les retraites. Déplacer le débat

Extrait en ligne de "L’enjeu des retraites" de Bernard Friot
L’affaire semble entendue et ne pas souffrir de débat : il y a un problème des retraites. Un problème démographique, d’abord : avec le passage d’un actif pour un retraité à un pour deux d’ici cinquante ans, la question ne serait « ni de droite ni de gauche, mais arithmétique », comme dit Mme Parisot. Un (...)
http://www.ies-salariat.org/spip.php?article102

Au sommaire, entre autres : "Le workfare. Néolibéralisme et contrats de travail dans le secteur public aux États-Unis." par John Krinsky ainsi que des présentations de nouvelles publications de l'Institut.

Cliquez ici pour consulter les notes de l'IES.

* L'Institut Européen du Salariat est un réseau européen de chercheurs en sciences sociales attaché à l'analyse sociologique, politique, économique, historique et juridique du salariat européen, soutenu entre autres par la MSH Lorraine.

" D'un territoire conquis à un local octroyé : la constitution d'un employeur territorial à Longwy. "

par Jean-Luc Deshayes.

La mobilisation du territoire dans la définition de la question sociale et des politiques publiques chargées d'y répondre est un des traits saillants des mutations de l'action publique de ces trente dernières années. Le territoire de Longwy, confronté aux fermetures d'usines sidérurgiques (...)

Pour lire tout l'article, c'est par ici.